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Angers
Découvrez l’Europe en devenant ambassadeur d’AngersRédigé par Yannick Sourisseau - Le Lundi 28 Mars 2011 à 17:09
Devenir « ambassadeur » d’Angers dans l’une des villes jumelles européennes, c’est l’offre d’emploi que propose la Ville d’Angers aux jeunes maîtrisant au moins l’une des langues des villes concernées avec, si possible, une expérience en matière de relations internationales ou de la promotion du territoire.
Les ambassadeurs des villes jumelles d'Angers (photo Ville d'Angers - Service Communication)
L’expérience qui consiste à envoyer des jeunes en poste dans les villes jumelles d’Angers, pendant une année, a démarré en 1967, lors du premier jumelage avec la ville allemande d’Osnabrück. Celle-ci s’étant montrée concluante, d’autres partenariats ont mis en place, notamment avec les villes de Wigan en Grande-Bretagne et Pise en Italie.
Depuis, chaque année la ville d’Angers recrute les trois jeunes ambassadeurs, garçon ou fille, qui partiront pendant un an dans les trois villes jumelles. Leur mission, s’ils l’acceptent, sera de faciliter et diversifier les échanges entre les écoles, les associations et les municipalités d’Angers et de ses villes jumelles. Ces ambassadeurs sont salariés par la ville qui les accueille. S’ils prennent le relais des dossiers en cours et le développement de nouveaux projets, les ambassadeurs ont aussi pour rôle de faciliter les échanges associatifs, scolaires, sportifs… entre les villes. Ils consacrent une partie de leur activité à la traduction de documents officiels et de conversation lors de rencontres officielles. Ils participent aussi à l’accueil de leurs compatriotes, en visite ou en formation dans les villes concernées. Enfin, Ils collaborent au montage de dossiers et d’actions aux enjeux politiques dans le cadre d’une coopération municipale. Ils ont un rôle de présentation de leur ville aux scolaires, associations et partenaires. Cette année les trois ambassadeurs seront en poste dans l'une des villes jumelles du 1er octobre 2011 au 30 septembre 2012. Ils devront, selon la ville choisie, parler l’allemand, l’anglais ou l’italien. Les candidatures (lettre de motivation + C.V. avec photo) sont à adresser avant le 13 mai 2011, à la Mairie d’Angers, à l’attention de Bénédicte ASSAMOI, chargée de Relations internationales, BP 23527 - 49035 Angers cedex 01, en précisant bien pour quelle ville les candidats postulent. Yannick Sourisseau
Responsable de publication et rédacteur en chef, assure le suivi technique du journal et son... En savoir plus sur cet auteur
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F. Hollande un président « sobre » et... « étanche », selon la presse étrangère
Vu sur le Monde.fr, le 16 mai 2012
Le président étanche. » Dans l'averse des commentaires relatant, avec plus ou moins de sarcasmes, l'entrée en fonction, sous des trombes d'eau, de François Hollande à la présidence de la République, la palme de l'habileté revient sans aucun doute à Kommersant. Visiblement impressionné, le quotidien russe décrit un François Hollande impassible face aux orages, sourd aux réprimandes de ses gardes du corps inquiets de le voir s'approcher de la foule et capable d'arriver à l'heure à l'Elysée « tout en s'arrêtant aux feux rouges et en laissant les piétons traverser au passage clouté »… Lire la suite sur Le Monde.fr Comment Hollande démine Notre-Dame-des-Landes pour Ayrault
Vu sur Rue89.com le 10 mai 2012
L’arrivée au pouvoir de Hollande donne du répit aux opposants de l’aéroport. Eviter de trancher dans le vif, sa méthode de gouvernement ? La méthode Hollande vient déjà d’être mise en œuvre dans le dossier très chaud du projet d’aéroport à Notre-Dame-des-Landes, près de Nantes, symbole du désaccord avec les écologistes. Bilan : on gèle tout, on laisse faire les tribunaux, et on verra dans deux ans… Lire la suite sur Rue89.com Plus de 1,6 million d'embauches prévues en 2012
Vu sur Huffington post.fr le 10 mai 2012
Une éclaircie se profile dans le secteur de l'emploi pour 2012. Les entreprises prévoient d'embaucher un peu plus que l'an dernier, selon une enquête annuelle de Pôle emploi publiée, jeudi 10 mai. Toutefois, les entreprises invoquent des difficultés croissantes pour trouver la perle rare. Ces difficultés seraient liées à l'inadéquation des profils aux postes, une pénurie de candidats ou encore aux conditions de travail et à un déficit d'image de l'entreprise, du secteur ou du poste… Lire la suite sur Huffington post.fr |
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