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Angers
Handicap : un guide pour apprendre à vivre ensembleRédigé par Yannick Sourisseau - Le Vendredi 14 Janvier 2011 à 07:40
Aboutissement de quatre années de travail, le guide « Vivre ensemble, avec ou sans handicap », réalisé par la Ville d’Angers et le Conseil local des personnes en situation de handicap, vient de voir le jour. Cet ouvrage de référence, fort utile, sera mis à disposition de chacun, à compter de Février 2011, dans tous les lieux publics de la métropole angevine.
Les représentants des associations autour de Rose-Marie Véron et Nathalie Doublié, chargée du handicap à la Ville d'Angers
Dans un monde où la beauté passe bien souvent avant les valeurs de justice et de solidarité, pas facile de trouver sa place quand on vit une situation de handicap. « Et pourtant, même si nous avons quelques différences nous ne sommes pas des citoyens de seconde zone », déclare Carole GUIARD, non-voyante et cheville ouvrière du guide « Vivre ensemble, avec ou sans handicap ».
Si l’on recense en France environ 5 millions de personnes sérieusement handicapées, c'est-à-dire des individus limités dans leurs activités ou leur participation à la vie en société, au sens de la loi du 11 Février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, c’est le plus souvent la faiblesse ou l’inquiétude qu’ils suscitent auprès des personnes valides qui conduit à leur marginalisation. « Chaque handicap a une particularité. Il faut simplement que chacun apprenne à se connaître, à se comprendre, sans blesser ou être mal à l’aise. Rassurer, mettre en confiance, avoir un contact positif et sympathique ça suffit parfois », affirment les représentants des associations ayant collaboré à la rédaction de « Vivre ensemble, avec ou sans handicap » Et c’est tout l’enjeu de ce petit guide de 20 pages au format poche, lequel se veut avant tout pratique. Élaboré par 23 associations angevines, recouvrant toutes les formes de handicap, physique, mental ou encore psychique, cet ouvrage explique clairement et simplement les particularités des troubles de la motricité, les principes de communication des sourds et malentendants, la réduction des facultés de compréhension des handicapés mentaux. Mieux connaître les difficultés de chacun pour les aider à s’intégrer plus facilement dans la société, c’est l’objectif du guide. « Ce fut un travail participatif et constructif entre la ville et les associations. J’ai beaucoup appris au cours de l’élaboration de ce guide », explique Rose-Marie VERON, adjointe au Maire d’Angers, chargé de l’action sociale, de la santé et du handicap. « La politique de la ville c’est d’être à l’écoute et de faire en sorte que chaque citoyen apprenne à vivre ensemble ». Le travail de préparation de l’ouvrage a eu un autre avantage : favoriser le rapprochement et la connaissance entre associations. Chacun a pu prendre conscience des problèmes de l’autre et parfois étudier des pratiques allant dans le même sens. Sur la base de cette initiative, des actions vont être entreprises pour apprendre comment accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, à l’exemple du Festival Premiers Plans d’Angers dont les 120 bénévoles ont été récemment formés. Malgré ce travail, tout n’est pas gagné pour autant. Dans ce monde exigeant et intolérant, les incivilités se multiplient et, comme toujours, ce sont les plus faibles qui en font les frais. Mais il n’est pas question pour autant de s’apitoyer sur des personnes en situation de handicap, ce n’est pas ce qu’elles recherchent, mais tout simplement de les considérer comme des citoyens à part entière ayant toute leur place dans la société. Gageons que ce guide qui existe aussi en braille, pour les non-voyants, permette aux valides de comprendre les difficultés de nos amis handicapés et qu’enfin ils apprennent, tout naturellement, à respecter les autres, tous les autres, sans distinction aucune. Ce guide très utile est disponible auprès : des associations du Conseil Local des personnes en situation de handicap de la Ville d'Angers, direction Santé Publique- Service Handicap - Accessibilité 2bis rue des Ursules -49100 Angers - Tél 02.41.05.47.48 courriel : handicap.dsp@ville.angers.fr et en téléchargement (à compter de Février) : www.angers.fr/handicap Yannick Sourisseau
Responsable de publication et rédacteur en chef, assure le suivi technique du journal et son... En savoir plus sur cet auteur
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F. Hollande un président « sobre » et... « étanche », selon la presse étrangère
Vu sur le Monde.fr, le 16 mai 2012
Le président étanche. » Dans l'averse des commentaires relatant, avec plus ou moins de sarcasmes, l'entrée en fonction, sous des trombes d'eau, de François Hollande à la présidence de la République, la palme de l'habileté revient sans aucun doute à Kommersant. Visiblement impressionné, le quotidien russe décrit un François Hollande impassible face aux orages, sourd aux réprimandes de ses gardes du corps inquiets de le voir s'approcher de la foule et capable d'arriver à l'heure à l'Elysée « tout en s'arrêtant aux feux rouges et en laissant les piétons traverser au passage clouté »… Lire la suite sur Le Monde.fr Comment Hollande démine Notre-Dame-des-Landes pour Ayrault
Vu sur Rue89.com le 10 mai 2012
L’arrivée au pouvoir de Hollande donne du répit aux opposants de l’aéroport. Eviter de trancher dans le vif, sa méthode de gouvernement ? La méthode Hollande vient déjà d’être mise en œuvre dans le dossier très chaud du projet d’aéroport à Notre-Dame-des-Landes, près de Nantes, symbole du désaccord avec les écologistes. Bilan : on gèle tout, on laisse faire les tribunaux, et on verra dans deux ans… Lire la suite sur Rue89.com Plus de 1,6 million d'embauches prévues en 2012
Vu sur Huffington post.fr le 10 mai 2012
Une éclaircie se profile dans le secteur de l'emploi pour 2012. Les entreprises prévoient d'embaucher un peu plus que l'an dernier, selon une enquête annuelle de Pôle emploi publiée, jeudi 10 mai. Toutefois, les entreprises invoquent des difficultés croissantes pour trouver la perle rare. Ces difficultés seraient liées à l'inadéquation des profils aux postes, une pénurie de candidats ou encore aux conditions de travail et à un déficit d'image de l'entreprise, du secteur ou du poste… Lire la suite sur Huffington post.fr |
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