"Pour les personnes handicapées aussi, l’emploi est la priorité"

[La Tribune du Lundi]


Rédigé par Laskine EMOUENGUE, directeur régional adjoint de l'Agefiph - Angers, le 17/11/2014 - 07:38 / modifié le 17/11/2014 - 08:07


Contribuer au débat public et, à notre niveau, participer tout simplement à l'indispensable vie des idées. C'est l'objet de [La Tribune du Lundi], page blanche offerte aux responsables politiques, toutes sensibilités confondues, et aux acteurs éclairés d'Angers et de son territoire. Ce lundi, la parole est à Laskine Emouengue, délégué régional adjoint de l'Agefiph Pays-de-la-Loire, alors que débute la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées".



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Les Pays-de-la-Loire ne sont pas épargnés par la forte augmentation du nombre de demandeurs d’emploi handicapés inscrits à Pôle emploi. 14% de plus en une année, soit plus du double de la progression enregistrée pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (+6,7%). Cette hausse se vérifie également pour le département de Maine-et-Loire (+ 9,3).

L’Association de gestion des fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) est donc plus que jamais mobilisée en faveur de l’emploi des personnes handicapées. En 2014, nous mettons tout particulièrement en valeur la formation et, notamment, la formation en alternance comme clé de l’insertion et de la reconversion professionnelle. En effet, les personnes handicapées sont notablement vulnérables sur le marché du travail en raison de leur faible niveau de qualification.

Cette année, à fin septembre, nous avons soutenu 242 contrats en alternance en Pays-de-la-Loire, un chiffre en hausse de 28% par rapport à la même période en 2013.

Bien en-deçà de l'objectif fixé par la loi

La question de l’emploi pour les personnes handicapées se pose également en termes de conservation d’un emploi lorsque le handicap survient ou s’aggrave. Ayons effectivement à l’esprit que les situations de handicap apparaissent majoritairement à la suite d’incidents de la vie (accidents, problèmes de santé,...) qui entrainent des conséquences sur la capacité à tenir son poste de travail.

A cet égard, le maintien dans l’emploi est notre autre priorité à côté de la formation. Là aussi, l’action de l’Agefiph produit des résultats concrets. A fin septembre, 726 maintiens dans l’emploi (+6%) ont été réalisés dans la région. Dans le contexte économique difficile que nous connaissons, ces résultats encourageants restent insuffisants pour redresser la situation de l’emploi des personnes handicapées. Il nous faut encore :
 
  • Conforter l'évolution positive de l'emploi des personnes handicapées. Notons qu’il y a aujourd’hui en France 92% des entreprises qui emploient directement ou indirectement des personnes handicapées même si le taux d’emploi, actuellement de l’ordre de 3%, reste bien en-deçà de l’objectif de 6% fixé par la loi ;
 
  • Montrer que face à des besoins spécifiques liés au handicap, des solutions pragmatiques existent, facilement mobilisables auprès de l’Agefiph et de ses partenaires ;
 
  • Encourager les entreprises à poursuivre les recrutements et à accroître leur mobilisation pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
 
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui démarre ce lundi 17 novembre est un temps fort de communication et de sensibilisation des acteurs socio-économiques et de l’opinion publique en général, pour faire évoluer positivement les représentations sur le handicap. C’est donc l’occasion pour chaque citoyen de se mobiliser afin d’ouvrir plus largement l’emploi aux personnes handicapées. C’est normal et c’est possible."

(1) Agefiph : Association de gestion des fonds pour l'insertion des personnes handicapées.












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