Vu sur leMonde.fr le 16 janvier 2012
La « génération Y » des moins de trente ans n'est pas très bien perçue par les salariés plus âgés, qui jugent ses représentants plus ambitieux et individualistes, et moins efficaces et motivés, selon un sondage Ipsos rendu public lundi 16 janvier. Selon cette enquête réalisée pour le CESI en partenariat avec Le Figaro et BFM, 55 % des salariés de plus de trente ans jugent leurs nouveaux collègues plus « ambitieux » et 58 % plus « individualistes »qu'eux-mêmes. Ils sont aussi dépeints comme « moins efficaces » (48 %), « moins motivés » (46 %), « moins enthousiastes » et « moins polyvalents »(44 %)…
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Vu sur lepoint.fr
Auteurs d'Un quinquennat à 500 milliards, Mélanie Delattre, journaliste au Point, et Emmanuel Lévy, à Marianne, recensent avec gourmandise et sévérité les petites et grandes libéralités du président de la République avec ses "amis" Liliane Bettencourt ou Guy Wildenstein, ou, fait moins connu, avec Hubert Martigny, auquel l'État a racheté à prix d'or la salle Pleyel. Quand ils ne cherchent pas la petite bête, les deux auteurs se mettent aussi en surplomb pour livrer aux lecteurs-électeurs le "vrai bilan" économique du quinquennat Sarkozy. Et là ils ne font pas dans la dentelle. Leur audit étant assez terrifiant, on pourrait le juger militant. Mais les faits sont les faits…
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Vu sur Rue89.com le 12 janvier 2012
Toucher au quotient familial est une des propositions les plus clivantes entre la gauche et la droite.
Pour la gauche, le remplacement du quotient familial par une allocation unique versée à chaque enfant quels que soient la composition et le revenu de sa famille vient en droite ligne des politiques socio-démocrates. La mesure est universaliste et elle vise l'égalité des chances.
Pour la droite, défendre le quotient familial n'est pas seulement défendre la famille. C'est surtout donner un avantage aux familles des classes moyennes, celles qui payent des impôts, donc à la moitié la plus riche de la population. Elle vise la conservation d'un ordre social hiérarchisé.
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