03. Générique 120x600


Livres

L.E.C : un recueil d’émotions poétiques aux éditions Cénomane


Par - le 11 Février 2012 à 10:21

Mission accomplie pour le poète et écrivain Joël Bastard (Le Sentiment du lièvre, Casaluna, Manière). Jeudi, il a présenté le manuscrit écrit avec quatre apprenants de l’association Lire, Ecrire, Compter. Au programme, la lecture d’une partie des 120 pages produites, avec un accompagnement à la guitare du musicien Jean-Paul Albert.




Présentation du projet par Maryse Raimbault, directrice de l’association L.E.C.
Présentation du projet par Maryse Raimbault, directrice de l’association L.E.C.
L.E.C. mène des actions contre l’illettrisme et pour l’insertion. Depuis sept ans, le temps fort de l’année est la production d’un manuscrit collectif, en vue de sa publication aux éditions Cénomane. Cette année, c’est le poète et écrivain Joël Bastard qui a prêté son talent à l’élaboration des 120 pages du volume, dévoilé jeudi dernier au musée des Beaux-arts.

Durant six demi-journées, les quatre participants ont rencontré l’écrivain et l’ont suivi dans la ville, plus précisément au jardin des plantes, à la galerie David d’Angers, à la médiathèque ou encore dans l’atelier de l’artiste peintre Alim Silem. Ils ont même navigué sur la Loire en gabarre, tout ceci afin d’être au maximum à l’écoute de ses sensations, point de départ d’une écriture sur un thème libre qui tend à exprimer le ressenti lors des rencontres.

« On a toujours quelque chose à dire de très beau et de très puissant », précise Joël Bastard, qui a déjà une grande expérience des ateliers d’écriture. Pour sa première expérience avec l’association L.E.C., il a trouvé le « désir d'écrire et la confiance entre nous », dans cette démarche où il faut « respecter la parole de l’autre et ne pas intervenir dans la manière d’écrire ou de dire, mais uniquement dans la syntaxe ». Jeudi, cette expérience enrichissante a été mise en lumière au musée des Beaux-arts, avec la lecture de quelques pages sur un fond sonore joué par le guitariste Jean-Paul Albert.



Catherine Nedelec
Rédactrice pour les rubriques Culture et Littérature Co-auteur de : "L'Anjou, entre Loire et... En savoir plus sur cet auteur

Cinéma | Spectacle | Expositions | Musique | Livres | Divers culture | Festival d'Anjou | Premiers Plans | Le Quai






Facebook | © icondock.com
Twitter | © icondock.com
Rss | © icondock.com
YouTube | © icondock.com

Recherche





F. Hollande un président « sobre » et... « étanche », selon la presse étrangère

Vu sur le Monde.fr, le 16 mai 2012
Le président étanche. » Dans l'averse des commentaires relatant, avec plus ou moins de sarcasmes, l'entrée en fonction, sous des trombes d'eau, de François Hollande à la présidence de la République, la palme de l'habileté revient sans aucun doute à Kommersant. Visiblement impressionné, le quotidien russe décrit un François Hollande impassible face aux orages, sourd aux réprimandes de ses gardes du corps inquiets de le voir s'approcher de la foule et capable d'arriver à l'heure à l'Elysée « tout en s'arrêtant aux feux rouges et en laissant les piétons traverser au passage clouté »…
Lire la suite sur Le Monde.fr

Comment Hollande démine Notre-Dame-des-Landes pour Ayrault

Vu sur Rue89.com le 10 mai 2012
L’arrivée au pouvoir de Hollande donne du répit aux opposants de l’aéroport. Eviter de trancher dans le vif, sa méthode de gouvernement ?
La méthode Hollande vient déjà d’être mise en œuvre dans le dossier très chaud du projet d’aéroport à Notre-Dame-des-Landes, près de Nantes, symbole du désaccord avec les écologistes. Bilan : on gèle tout, on laisse faire les tribunaux, et on verra dans deux ans…
Lire la suite sur Rue89.com

Plus de 1,6 million d'embauches prévues en 2012

Vu sur Huffington post.fr le 10 mai 2012
Une éclaircie se profile dans le secteur de l'emploi pour 2012. Les entreprises prévoient d'embaucher un peu plus que l'an dernier, selon une enquête annuelle de Pôle emploi publiée, jeudi 10 mai. Toutefois, les entreprises invoquent des difficultés croissantes pour trouver la perle rare. Ces difficultés seraient liées à l'inadéquation des profils aux postes, une pénurie de candidats ou encore aux conditions de travail et à un déficit d'image de l'entreprise, du secteur ou du poste…
Lire la suite sur Huffington post.fr